Por medio de inspecciones y asesorías

Busca la STyPS acabar con discriminación laboral
Discapacidad
“Estamos concientizando a los empresarios para que les den la oportunidad por igual a los grupos vulnerables: discapacitados, personas de la tercera edad”, informó José Luis Pérpuli Drew, Secretario del Trabajo y Previsión Social en el estado.

Los Cabos, Baja California Sur.- Con la finalidad de garantizar condiciones de igualdad, la Asociación de Recursos Humanos del Municipio y la Secretaría del Trabajo firmaron un convenio de Inclusión Laboral mediante el cual –por medio de inspecciones y asesorías, se detectarán casos de discriminación,

“Firmamos un convenio, el sector laboral, Secretaría del Trabajo y Asociación de Recursos Humanos, precisamente en lo referente a inclusión laboral y equidad de género, para evitar que la gente sienta que no es contratada porque es de la tercera edad, tenga alguna capacidad diferente”, informó Patricia Lavoignet, Presidenta de la Asociación de Recursos Humanos en Los Cabos.

Además de condiciones dignas en el ambiente laboral, este convenio busca fomentar la no discriminación hacia quienes se encuentran en búsqueda de trabajo.

“Estamos concientizando a los empresarios para que les den la oportunidad por igual a los grupos vulnerables: discapacitados, personas de la tercera edad (…) Estamos buscando que por medio de inspección laboral y asesorías para que las personas que sean discriminadas sean escuchadas y nosotros podamos acudir a las empresas”, informó José Luis Pérpuli Drew, Secretario del Trabajo y Previsión Social en el estado.

Con esto, concluyó, se podrán iniciar los procesos legales ante las instancias correspondientes en caso de ser necesario.

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