Desmiente El Boleo a la diputada Aguilar Villavicencio
Minera y Metalúrgica del Boleo
“Es importante destacar”, agrega Daniel Cruz, “que la mayoría de la gente del interior del país es gente que viene contratada para el periodo de construcción”, por lo que “una vez terminado este periodo, por política de MMB, se le regresará a su lugar de origen, es decir, no se quedará a vivir en Santa Rosalía”.

La Paz, Baja California Sur.- El pasado 17 de diciembre publicamos una nota titulada “Se gesta ‘un problema social’ en Santa Rosalía con El Boleo, advierten”, en donde la diputada representante de aquella zona, Edith Aguilar Villavicencio, aseguró que la Empresa Minera y Metalúrgica del Boleo (MMB) ofrece pobres ofertas de empleo a los locales, mientras cuenta con un millar de empleados llegados de otros estados. Ante esto, MMB responde advirtiendo que la información vertida por la legisladora “desafortunadamente no es precisa”, además de aclarar que “Minera Boleo siempre ha entablado lazos de comunicación con las autoridades locales y estatales”, por lo que se dicen sinceramente sorprendidos de “que la diputada Aguilar no se haya acercado a la empresa para solicitar datos de MMB”, a pesar de que en entrevista para este medio aseverara que sí ha intentado investigar de dónde es oriunda la planta laboral de la empresa, pero que ésta le ha puesto trabas negándole información.

Daniel Cruz, gerente de Comunicación y Relaciones Externas de MMB, reveló que en la empresa “actualmente hay 777 trabajadores, en total, de Santa Rosalía”, lo que corresponde, explicó, “al 15% de la población económicamente activa de Santa Rosalía”, según cifras publicadas en 2010 por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), donde se indica que en la ciudad del norte la población económicamente activa  asciende a 5 mil 61 individuos.

Asimismo, precisa que 375 personas de Santa Rosalía, entre mujeres y hombres, “son colaboradores que trabajan directamente para Minera y Metalúrgica del Boleo”, sin mencionar que “hay 503 trabajadores, en total, originarios del estado de Baja California Sur”.

Por  lo tanto, enfatiza el gerente de Comunicación y Relaciones Externas de MMB, la suma entre los colaboradores pertenecientes a Santa Rosalía y a la entidad en general “nos da un total de 1280 empleos directos”, mientras que la gente contratada del resto del país y extranjeros son 1062.

“Es importante destacar”, agrega Daniel Cruz, “que la mayoría de la gente del interior del país es gente que viene contratada para el periodo de construcción”, por lo que “una vez terminado este periodo, por política de MMB, se le regresará a su lugar de origen, es decir, no se quedará a vivir en Santa Rosalía”.

“Por lo que con esto”, comenta el gerente a este reportero, “te puedo decir categóricamente que es impreciso lo supuestamente mencionado por la diputada local y que además sí hemos cumplido de forma cabal con nuestros acuerdos y compromisos de dar prioridad a la gente de Santa Rosalía, así como del estado de Baja California Sur, en la contratación de personal para colaborar en el proyecto ‘El Boleo’. Nuestra política de contratación, así como la de las empresas contratistas que trabajan en el proyecto, es de buscar primero talento en Santa Rosalía, después en Baja California Sur y, una vez agotadas las instancias, se busca personal calificado en el interior del país”.

Aguilar Villavicencio también dejó ver mientras fue entrevistada, justo antes de iniciar sesión en el Congreso del Estado, que “ahorita tenemos muchos alumnos ya egresados del Instituto Tecnológico Superior de Mulegé que ya son unos profesionistas”, señalando que no han tenido la oportunidad de sumarse a MMB. En este sentido, la empresa le responde a la diputada:

“En el caso de la gente que se ha graduado del ITESME, hemos dado empleo a recién egresados de la primera y segunda generación, además de dar todas las facilidades para que estudiantes de diversas carreras de ésta institución realicen sus residencias profesionales en nuestras instalaciones. En continuación con el mismo tema, no únicamente ha sido el ITESME con quien hemos acordado este tipo de colaboración, ya que con la UABCS tenemos un convenio que permite, de igual forma, la realización de prácticas profesionales dentro de MMB”.

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mano negra
mano negra
7 years ago

lo que no dicen en el boleo es que muchos trabajadores que salieron de comsa o caopas están siendo bloqueados para que no trabajen ahi solo porque pertenecían a un sindicato y eso es lo que debía de ver el gobierno municipal pero también a ellos les tienen atadas las manos con las dádivas que reciben pregunten al señor agustín casanova como puso en mal a todos los ex trabajadores de comsa

CACHANA
CACHANA
7 years ago

Podemos ver que en su último publicado de PRISMA MULEGINO (el actual) habla mal de un funcionario que dice atiende los asuntos laborales para los trabajadores burócratas, El Pipi dice que este funcionario se llama Ricardo Diaz Carrazco y habla mal de él en su reportaje, por que en esa Dependencia de Gobierno está el asunto del Pipi El Pípi está exigiendo que le paguen los “sueldos” de nómina que no le pagó el Ayuntamiento de Mulegé cuando era “aviador” y él exige que le paguen los servicios como periodista (no como trabajador) y así como El Pipi, en esa… Read more »

CACHANA
CACHANA
7 years ago

Aquí se manipula la noticia nada mas hay que ver los publicados de PRISMA MULEGINO, de Felipe Zúñiga “El Pipi”, de quien todo el mundo sabe es un activista del PRI, siempre ha sido militante activo de ese partido, por eso publica artículos como “El Voluntarismo de una Diputada”, o sea que les echa a Diputadas y Diputados que no son Priistas, solo habla bien y alaba a la Dip. Priista Sandra L. Elizarrarás Cardoso y por lo general casi todos los artículos que publica a su nombre los escribe un hermano, quien también es Priista. El Pipi estuvo de… Read more »

CACHANA
CACHANA
7 years ago

No cabe duda El boleo tiene el control de todos, hasta los medios de información controla $$$ yo pensaba que Peninsulardigital era imparcial. No es así…. manipula los COMENTARIOS a vonveniencia del cliente.

CACHANA
CACHANA
7 years ago

—-En este período de construcción se cometen muchas injusticias en contra de los trabajadores y tienen que traer gente de otros Estados que aceptan recibir malos tratos y malos sueldos. Allí en El Boleo los horarios de labor son de doce horas diarias por un sueldo muy bajo, o sea que después de las ocho horas reglamentarias tienen que trabajar en el mismo día otras cuatro horas que no se les consideran como horas extras, sino como parte de un día normal de trabajo, además les hacen firmar una nómina como si trabajaran solo ocho, como si tuvieran un salario… Read more »

CACHANA
CACHANA
7 years ago

En este período de construcción se cometen muchas injusticias en contra de los trabajadores y tienen que traer gente de otros Estados que aceptan recibir malos tratos y malos sueldos. Allí en El Boleo los horarios de labor son de doce horas diarias por un sueldo muy bajo, o sea que después de las ocho horas reglamentarias tienen que trabajar en el mismo día otras cuatro horas que no se les consideran como horas extras, sino como parte de un día normal de trabajo, además les hacen firmar una nómina como si trabajaran solo ocho, como si tuvieran un salario… Read more »

fuente ovejuna
fuente ovejuna
7 years ago

Esta señora por el afán que tiene de catapultarse como política cae a veces en excesos sin pensar que el tiro le puede salir por la culata.

Chelís
Chelís
7 years ago

Dany Boy, no trates de tapar el sol con un dedo.
Por tus declaraciones te propongo que te lances para una diputación, una senaduría o ya de jodido de gobernador, son igual de mentirosos.