Con 40 trabajadores menos finaliza la administración
compactacion
Ceseña Ceseña, aseguró que para el 2013 existirá una reestructuración continua de todas las áreas municipales.

San José del Cabo, Baja California Sur.- Con una reducción tanto de personal como de los costos de la nómina del municipio de Los Cabos, cerró el año 2012, así lo afirmó José Felipe Ceseña Ceseña, director de Recursos Humanos.

“El municipio de Los Cabos cierra el 2012 con un total de 3 mil 220 trabajadores activos, obviamente me refiero a administrativos y operativos, desde nivel cabildo, incluyendo al Presidente Municipal, Regidores, Síndico, obviamente Directores Generales, Municipales y personal en general, incluyendo sindicalizados y policiales”, puntualizó.

Dijo que la reducción del número de personal a comparación del inicio de la administración es de 40 personas, a pesar de las diversas reestructuraciones por las que pasó el ayuntamiento durante el año pasado, como fue la creación de la Dirección General de Ecología, entre otros.

“También se abrió la Casa Hogar del Sistema DIF, donde hay un total de 18 trabajadoras incluyendo la directora, así mismo se incrementó el número de policías, pues los 51 egresados de la academia se alistaron en la nómina municipal como policía turística, entre otros aspectos de este municipio que buscar ser dinámico para poder darle a la ciudadanía el servicio y la atención que merece”, sostuvo.

Aseveró que dichas reducciones al número de personal y a los costos, fueron notables y acertadas, pues de no haber tomado estas medidas en su momento, los incrementos naturales del salario mínimo generalizado al cuatro por ciento durante el 2012, hubieran desencadenado que en estas fechas se tuviera un costo súper alto de la nomina municipal.

Agregó que aunado al aumento del salario mínimo proporcional sobre la nómina, se autorizaron dos pliegos petitorios del sindicato de trabajadores por un monto del seis por ciento, aunado a la nivelación al nivel policial instruida por el Subsemun, “la cual nos está costando tres millones de pesos más de lo que se pagaba anteriormente”, reveló.

Aunque Ceseña Ceseña, aseguró que para el 2013 existirá una reestructuración continua de todas las áreas municipales, advirtió que no se tienen programadas, se irán realizando cuando sean necesarias y las circunstancias así lo ameriten; así mismo se tendrán que aplicar recortes de personal, para lo que se está analizando la posibilidad de que sea por medio del programa federal de retiro voluntario que se busca implementar en este ayuntamiento y que sea el propio personal quien así lo decida.

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