Revisarán UABCS y SUTAUABCS Contrato Colectivo de Trabajo

El M. en C. Gustavo Rodolfo Cruz Chávez, Rector de la UABCS, y Elva Almira Arreola Oyervides, Secretaria General del SUTAUABCS, signaron el Convenio de Revisión Integral del Contrato Colectivo de Trabajo, el día 18 de febrero de 2013.

La Paz, Baja California Sur.- La Universidad Autónoma de Baja California Sur y el Sindicato Único de Trabajadores Administrativos de la UABCS (SUTAUABCS) signaron el Convenio de Revisión Integral del Contrato Colectivo de Trabajo, el día 18 de febrero de 2013, en la Sala de Consejo General Universitario.   En el acto estuvieron presentes: el M. en C. Gustavo Rodolfo Cruz Chávez, Rector de la UABCS; el Dr. Dante Arturo Salgado González, Secretario Académico; el Lic. Adrián de la Rosa Escalante, Abogado General; el Dr. José Isabel Urciaga, Secretario de Administración y Finanzas; el M. en S. Juan Manuel Ávila Sandoval, Jefe del Departamento de Recursos Humanos, y Lic. Mahomed Medina de la Toba, Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en BCS.

Por parte del Comité Ejecutivo del SUTAUABCS: Elva Almira Arreola Oyervides, Secretaria General; Lucila Méndez Garfias, Secretaria de Organización; Yezenia Hermelinda Díaz Beltrán, Secretaria de Trabajo y Conflictos; Jhazeel Sinai de Anda Olachea, Secretaria Tesorera; Karla Roxana Murillo Valdez, Secretaria de Actas y Acuerdos, y David Burciaga Lozoya, Representante del SUTAUABCS ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. Asimismo, por parte de la Comisión Negociadora para la Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo del SUTAUABCS, estuvieron presentes: Ruth Angélica León Brust, Manuel Murillo García, Consuelo Méndez Garfias, Juan Manuel Pérez Angulo, Carlos Norberto Manríquez Beltrán y Santa Rita Núñez Amador.

En su mensaje, el M. en C. Gustavo Rodolfo Cruz Chávez manifestó: “Se realizó la revisión integral del contrato colectivo de trabajo que une la relación laboral de la UABCS y el SUTAUABCS. Esta firma es el reflejo de la consolidación de un trabajo maduro, serio y responsable de ambas partes cuya prioridad es la estabilidad de la universidad. La institución va por un camino muy sólido en materia laboral. Fue un análisis minucioso que se hace cada dos años y que corresponde a la revisión contractual de todo el clausulado, así como la revisión salarial y tabuladores de viáticos. Se obtuvo un incremento salarial directo del 3.9% y de 2.4% directo a prestaciones que no van ligadas al salario. Afortunadamente y por el bien de la institución hemos culminado la negociación de manera satisfactoria. Estamos seguros que será de gran beneficio para los trabajadores y para la propia universidad. Agradezco el compromiso, la serenidad y la responsabilidad que han demostrado los trabajadores con la institución”.

Por su parte, Elva Almira Arreola Oyervides señaló: “Nos comprometemos a trabajar y a construir una mejor universidad. Nos sentimos muy satisfechos por el logro obtenido, pues es algo muy favorecedor para toda la institución. Creo que es uno de los inicios para construir el bienestar y progreso de los trabajadores y sus familias. La negociación se realizó en armonía y con buen diálogo. Fue una negociación con madurez y sobre todo consciente de la realidad de la universidad. Debemos trabajar unidos para sacar adelante a la institución y mantener buenos lazos con todos los sectores universitarios”.

Finalmente, el Lic. Mahomed Medina de la Toba puntualizó: “En la Junta de Conciliación y Arbitraje tenemos la responsabilidad de intervenir mediante el diálogo y la conciliación entre ambas partes. Durante esta negociación, cabe resaltar la buena disposición que se mantuvo  entre la universidad y el sindicato de trabajadores. La prueba está en que se logró la firma de este convenio, en un ambiente de cordialidad y respetando las demandas de ambas partes”.