Los cuerpos policiacos, terreno donde “falta muchisísimo por caminar” en equidad de género
Laura Medellín Yee, directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), reconoció que en el área de Tránsito Municipal “falta muchisísimo por caminar” en la lucha por la equidad de géneros.
Laura Medellín Yee, directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), reconoció que en el área de Tránsito Municipal “falta muchisísimo por caminar” en la lucha por la equidad de géneros.

Laura Medellín Yee, directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), reconoció que en el área de Tránsito Municipal “falta muchisísimo por caminar” en la lucha por la equidad de géneros.

 La directora señaló que a pesar de que en la Dirección de Seguridad Pública y Tránsito Municipal existe un área de atención a la mujer, no es suficiente, pues “ya en la práctica, no llevamos a cabo ese respeto” que se demuestra durante capacitaciones y cursos referentes al tema, por lo que la discriminación de género “todavía no se ha podido superar”.

 Es por eso que el IMM busca incorporar un plan integral de atención a mujeres policía, con el fin de subir la autoestima de las uniformadas y que esto se vea reflejado en su familia. El plan estaría enfocado, sobre todo, en la “sensibilización” de los policías varones, buscando lograr un respeto y un reconocimiento incondicional a sus compañeras, ya que “el hecho de haber aceptado ese trabajo, es digo de reconocerles. Ellas continúan con sus otras tareas de amas de casa, de esposas, de madres”.

 Finalmente, indicó que ejercitar el compañerismo será vital durante la administración municipal, tiempo que dure el programa a crearse, aún cuando las relaciones se dificulten, dijo, debido a que la mayoría de los superiores son varones.

http://www.youtube.com/watch?v=cu4S_SCDSUE

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