Hasta en el presupuesto, las mujeres están en desventaja

Patricia Mercado, presidenta del Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir
Patricia Mercado, presidenta del Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir.

La Paz, Baja California Sur.- “El Instituto Sudcaliforniano de la Mujer, a quien le toca encabezar las políticas públicas para mujeres, necesitamos mayor presupuesto”, confesó Zulema Cota Gabilondo, directora de la institución, en medio del Taller de Presupuestos Públicos con Perspectiva de Género dirigido a funcionarios públicos, realizado por el mismo Instituto Sudcaliforniano de la Mujer (INSMUJER).

Cota Gabilondo reveló que “desde 1999 que existe en Baja California Sur el Instituto de la Mujer, hasta el año pasado, se caminó todos esos años con dos millones de pesos” de presupuesto anual, “y el año pasado”, dijo, “se incrementa el monto, en esta administración, sin embargo, nos hace falta mucho más”.

Actualmente, el INSMUJER cuenta con un presupuesto de tres millones de pesos al año, precisó.

“Por eso es la razón de estos talleres, por eso es la razón de transversalizar la perspectiva de género. El Instituto de la Mujer es mucho más que un módulo de atención a mujeres víctimas de violencia, somos mucho más que un refugio donde resguardamos mujeres que sufren violencia extrema”.

Por su parte, Patricia Mercado, presidenta del Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir, explicó que con la aplicación de perspectiva de género en la Ley Federal de Egresos “lo que aspiramos es que las secretarías de estado empiecen a ponerse los lentes, dependiendo si es una política de trabajo, si es una política hacia el campo, si es una política alimentaria, si es una política industrial, que esa política se visualice y que lo que vamos a hacer no discrimine más a las mujeres, sino que nos ubique en una carretera de igualdad […] Si las mujeres en un estado, en este momento, hicieran un litigio frente a los tribunales, frente a la Secretaría del Trabajo, frente a la Secretaría de Desarrollo Económico, frente a la Secretaría de Finanzas, porque parte de su presupuesto no las está beneficiando en igualdad de condición, seguramente ganarían ese litigio […] Si no te pones en esta mirada, en cualquier política que hagas, realmente no vamos a poder avanzar”.

La presidenta del Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir mostró que a nivel federal “ni siquiera el uno por ciento” del presupuesto se encuentra asignado con perspectiva de género.

A manera de ejemplo sobre la aplicación de presupuesto con perspectiva de género, se refirió al Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicio Social de los Trabajadores del Estado:

“El FOVISSSTE hizo una política porque le sobraban muchos créditos, investigó por qué le sobraban créditos y resultó que, bueno, las mujeres salen a las tres, cuatro de la tarde de trabajar y se van a su casa para asumir las responsabilidades familiares, entonces lo que se hizo fue abrir jornadas los sábados y domingos, para que las mujeres con cuidado de hijos pudieran acceder al crédito, y se le acabaron los créditos, ¿por qué?, porque las mujeres trabajadoras al servicio del estado pudieron ir sábado y domingo a hacer sus trámites”.   

Finalmente, Patricia Mercado exhortó a que “cada funcionario público, desde su lugar, pedacito de lugar o lugar grandote”, sea capaz de “ponerse esos lentes y ver, ‘a ver, lo que yo voy a invertir cómo beneficia, cómo está beneficiando a los hombres y las mujeres’”.

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