“Abusiva e inconstitucional”, la reforma laboral calderonista

Reforma laboral

La comunidad sindical señala que para llegar a esta reforma “se debe contar con la participación abierta de los trabajadores”, para así lograr “una reforma adecuada a la realidad y no un delirio corporativo para beneficio de unos cuantos”

La Paz, B.C.S.- La reforma laboral impulsada por el presidente Felipe Calderón Hinojosa es “lesiva”, “abusiva” e “inconstitucional”, señala la Promotora Independiente para la Organización de los Trabajadores Sudcalifornianos (PIOTS), exigiendo a los senadores de la república que no aprueben esta propuesta y se inclinen por “reaccionar a favor de la historia y la nación”.

La PIOTS es un grupo de sindicatos, en donde figuran la sección 295 del Sindicato Nacional Minero, Metalúrgico, Siderúrgico y Similares de la República Mexicana (ROFOMEX), el Sindicato  de Trabajadores de la Preparatoria Morelos, el Sindicato Único de Trabajadores de la Escuela Normal Superior, el Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Maquiladora, el Comité Ejecutivo Seccional Democrático de la Sección III del SNTE y el Centro de Investigaciones Sociales, Sindicales y Laborales;  coordinada con la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), por conducto de la sección 89 del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana.

Aunque manifiestan comprender la necesidad de una reforma, señalan que “no es el camino de mentiras y el del doble discurso el que llevará a un progreso común, ni mucho menos la violación a derechos mínimos e históricos de una de las clases más vulnerables”.

La comunidad sindical señala que para llegar a esta reforma “se debe contar con la participación abierta de los trabajadores”, para así lograr “una reforma adecuada a la realidad y no un delirio corporativo para beneficio de unos cuantos”.

“Nos oponemos a la reforma laboral preferente enviada por el ejecutivo federal el pasado 1 de Septiembre de 2012, por considerarla lesiva, abusiva, inconstitucional, anticonstitucional, en fin, violatoria de todo progreso para la clase trabajadora del país, al permitir de manera legal el outsourcing, el pago por horas a los trabajadores, la pérdida de la materia de trabajo existente, la afectación al sindicalismo independiente y a la libertad sindical, la facilidad para despedir a los trabajadores, la ampliación de los periodos de prueba, además de mercantilizar el empleo y  la contratación, perder la sensibilidad en el empleo, usar al trabajador como un objeto inanimado, todo en contravención de nuestra Constitución Política Federal y tratados internacionales de derechos humanos y laborales”.

Finalmente, continuando con su posicionamiento en contra de la reforma, manifiestan que es comprensible que “el charrismo sindical de la CROC y la CTM, afiliado al PRI, junto con Enrique Peña Nieto”, no se opongan a toda la reforma sino únicamente a  aquellos artículos que “indirectamente afectan sus  privilegios con los cuales se han enriquecido, obtenido a costa de los trabajadores, pero en el fondo están a favor de la reforma antiobrera y antisindical”.


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3 Responses to “Abusiva e inconstitucional”, la reforma laboral calderonista

  1. M.A. Hirales 23/09/2012 en 8:04 PM

    Únicamente un pueblo pendejo aceptaría la mentada “reforma”, otra consecuencia de una peda que tuvo el enano de Los Pinos con los señores del dinero.
    Dos cosas:
    1) Que chifle a su mauser este pinche borrachales y,
    2) !NO a esa mentada “reforma”!

  2. ORALE 23/09/2012 en 8:48 PM

    la crema y nata de los sindicatos de la internacional socialista, siempre obsecados y doctrinarios. no saben porque pero todos ellos estan en contra de que se actualicen las reglas del juego para que los que los que invierten y lo arriesgan todo, generen fuentes de trabajo.
    por si no lo saben ya no existe el socialismo o comunismo como teoria economica, tronaron por estupidos todos sus conceptos teoricos, asi que la ley laboral tambien debe quedar sin esos principios y conceptos socialistas ya superados y que no le sirvieron a nadie, ni tan siquiera a quienes los inventaron.

  3. Sudcaliforniano en usa 24/09/2012 en 6:49 PM

    A fin de cuentas no respondes, en que beneficia al asalariado.

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